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好未來社會責任案例分享

來源:奧數網 2014-01-10 10:40:20

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  (一)樊保國:教育是個良心活兒,把孩子教好就是我們最大的公益

  好未來集團一路走來,就堅定了這種教育的理念:提高孩子的學習品質。那個時候好未來叫學而思,從只有一張黑白的紙,變成了讓孩子們視覺感覺不錯的講義,變成了彩色的紙;從老師用的黑板,之后變成了白板,一直到今天變成了動畫,變成了PPT,變成了今天的PAD,一路創新。所以我覺得這都是有因果關系的,原來從關注孩子的升學,從關注孩子成績的提高,到今天關注孩子,讓學習變得更快樂,更高效。在學習的過程當中塑造孩子的品格,讓孩子受益于一生的教育,成了好未來教育集團的目標。

  教育是一個良心活,把孩子教育好就是我們最大的公益,就是我們最大的責任。在學習的過程當中,塑造孩子的品格,給孩子受益于一生的教育,成了好未來教育集團的目標。不管你過去做什么,你有一顆公益的心,有一顆責任的心,未來就一定能夠越做越好。

  (二)劉持寅:喚醒山區、城市孩子對夢想的追尋和對獨立自我的發現

  山里的孩子們有著非常匱乏的物質和精神生活,我們支教,是去做一個喚醒的活動,用短短的十天時間帶給他們更多不一樣的課堂,希望告訴他們學習是非常有意思的事情,而不僅僅把學習當成任務或者非常繁重的工作。希望告訴他們,應該走出大山去,希望喚醒山里孩子對夢想的追求,喚醒他們沉睡很久的對未來的憧憬。城市面的孩子和老師也需要我們的喚醒,我們希望讓孩子找到主動學習的意識,而不是單純的被動學習,要讓他們找到獨立的自我。

  (三)金虎范: 嚴格的師資選聘和培訓體系,提升教師教學專業化水平

  學而思師資選聘的簡歷資源量非常多,最終簽約率不足4%,獨特的師資隊伍由重點高校大學生組成。學而思有強大的培訓體系支撐,老師進入復試后,就到了培訓體系,分別有文化培訓、外功培訓、內功培訓、綜合訓練和實戰演練,臨上課還有集體備課,總歷時90天,課時累計700多課時。老師的自我修煉和提煉,都有培訓師陪同。我們還有半年甚至一年的新老師培養跟進制度和評價體系,老師是否勝任完全由學生和家長投票,加上不斷有新鮮血液,老教師也要不斷提升,提高核心競爭力。

 。ㄋ模﹨顷唬簞撔陆虒W手段、完善教學工具

  學而思培優教研團隊近十年來的努力和成績,他提到,團隊一直致力于讓學習變得更有效,在十年發展過程中,學而思的課程體系已經幫助了全國15所城市,無數位中小學學子,2013年的數據顯示,我們的招生量達到了80萬人次。以此為基礎,我們開始專注于教學工具,以及教學手段的創新,讓學習變成一個美好的體驗。隨著產品的不斷完善,我們在做更多的嘗試,比如現在ICS3.0上線,學生和教師手持PAD終端,我們也嘗試應用到公立學校日常教育當中,我們只敢把最好的教育產品提供給學生,我們要緊跟這個時代的步伐,完善自己的產品。

 

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