激勵每一位員工發展
來源：好未來 2014-01-07 16:37:12
四、激勵每一位員工發展
好未來高度重視員工的職業發展路徑，設置職業發展管理機構。員工的職業發展規劃覆蓋率達37.8%。企業為員工提供管理和專業雙軌發展的職業生涯晉升通道，兩通道之間具有詳細相互轉換的等級對應關系。員工可根據自身特點，結合公司規劃設計的職業發展方向，自行選擇發展通道，從而實現自己的人生目的。
好未來除了為員工提供職業發展路徑選擇外，還提供高于行業水平且有競爭力的薪酬，并通過持續開展總部及各事業部的年度評優等形式，激勵員工更好的展示和提升自我，讓更多人才熱愛好未來，熱愛教育這一行業。
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