哪兒有新人敢承認自己內向，木訥，不善交際的？這不就等于在向HR宣告：雖然我很優秀，但不要錄用我嗎？

　　我有點意外，但更多的是無奈，意外的是居然連專業的HR都會把“內向”歸入貶義的區域。而無奈的是，正因為太多人都持有同樣的想法，才會選擇用謊言來偽裝自己。

　　有次跟一個剛工作一年的姑娘聊天，她問：

　　公司的活動太多，幾乎每個周末都要聚餐逛街，實在不想去，但又怕顯得自己孤僻內向不合群。想求你支個招，怎樣才能改變自己的性格，盡快融入團體。

　　有太多人問過我類似的問題：

　　我不喜歡跟人交往，怎么破？

　　我一到人多的場合就心煩，是不是有什么毛病？

　　我太內向了，不太會說話，該怎么改變自己？

　　但在解決這些問題之前，你需要先了解“內向”真正的含義。

　　內向不等于木訥，更不等于社交恐懼

　　我們對內向有這樣一種誤解：

　　內向的人一定不大愛講話，比較嚴肅和孤僻，不同程度的社交障礙，在人多的社交場合常常呆若木雞。

　　在一本書中，賦予了“內向”完全不同的定義：

　　內向的意思是你更容易從獨處中獲取能量，無論是物理空間上的獨處，還是心靈的放空。

　　當內向的A和外向的B同時遇到煩心事時，A更希望能自己待著，無論是看看書聽聽音樂，甚至什么都不做只是發呆，B則會選擇跟朋友傾訴，或者參加熱鬧的聚會。