小李原本是一名中學教師，去年他參加了某區的處級領導公開選拔考試，以優異的成績被錄用，年紀輕輕的就當上了某街道辦事處的城管副主任。由于在基層工作的實踐經驗較少，有些事情常常處理得不太到位，但是大家都很體諒他，覺得他還是很有能力的，只要鍛煉一陣子就會很稱職了。

　　一次，上級要來檢查工作，考慮到事關緊急，城管科的同志就沒有通過小李這位分管領導，而直接向街道主任作了匯報和請示，他得知后，心中很不滿意，繼而開始懷疑街道里的同志嫉妒自己，有排外跡象等等，從此他與同志們的關系就緊張了起來。慢慢的，大家對他的疑神疑鬼也逐漸有了看法。

　　一年試用期屆滿的時候，他終因考察不合格而未被正式任用。

　　好可惜啊，心胸狹窄的性格缺陷使得好不容易考取的職位轉眼間又化為泡影。其實作為一個年輕得志的人，尤其要懂得寬宏大度，即使真的認為別人有什么做得不對的地方，也完全不必疑神疑鬼地胡亂猜疑，大可以直接向他們提出來，這樣或許會有更多消除誤會的機會。