吸引更多優(yōu)秀人才從教

　　為吸引更多優(yōu)秀人才從教，我省將完善免費師范生制度體系，繼續(xù)推進本科師范生免費教育，支持地方開展學(xué)前教育專科師范生免費教育試點，探索建立免費職業(yè)教育師范生培養(yǎng)制度。落實師范專業(yè)學(xué)費優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀的高中畢業(yè)生讀師范當(dāng)教師。鼓勵支持有條件的高校為非師范專業(yè)學(xué)生提供師范課程服務(wù)，暢通非師范專業(yè)畢業(yè)生從教通道，探索建立非師范專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校服務(wù)的學(xué)費代償機制，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到中小學(xué)和中職學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校任教。

　　鼓勵以科技成果作價出資辦企業(yè)

　　高校科技成果轉(zhuǎn)化能力，是一個地區(qū)科研水平的直觀體現(xiàn)。《規(guī)劃》提出，擴大高校對科技成果使用、處置和收益分配自主權(quán)，鼓勵和引導(dǎo)高校以科技成果作價出資創(chuàng)辦企業(yè)。鼓勵高校科研人員以技術(shù)入股、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、提供咨詢服務(wù)等方式參與舉辦或孵化科技企業(yè)。建立和完善科研人員勞動價值收入分配制度，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例。鼓勵高校科研人員到企業(yè)開展研發(fā)服務(wù)，鼓勵高校大力承接省內(nèi)企業(yè)研發(fā)項目。建立高校科研人員在崗兼職、離崗創(chuàng)業(yè)和返崗任職制度。